Développement durable

Dedar s’est engagée dans une démarche vertueuse à long terme visant à identifier des actions concrètes grâce auxquelles elle peut contribuer à un avenir meilleur, tant sur le plan environnemental qu’économique et social. L’engagement de l’entreprise en faveur du développement durable s'ancre dans la volonté de créer de la beauté et du bien-être pour l'ensemble de la communauté. C’est pour cela qu’en 2019, Dedar a élaboré son premier Sustainability Report, selon la méthodologie internationale GRI (Global Reporting Initiative). Cette démarche permet à l’entreprise de rendre compte de manière transparente de son impact dans le domaine environnemental, ainsi qu'au niveau social et économique, tout en présentant ses axes d’action et ses objectifs en matière de développement durable. Dedar a également élaboré et met en application un Code d’éthique interne, convaincue qu’une croissance et un développement durables à long terme ne peuvent être envisagés sans intégrer, au sein de l’entreprise, les principes éthiques d’honnêteté, de fiabilité, de respect, d’équité et de transparence. Le Code d’éthique traduit ces principes en règles de conduite destinées à guider les actions de toutes les personnes qui, au quotidien, contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise.

Dans le cadre de la promotion et de l'amélioration des connaissances et des compétences de ses employés, Dedar a rejoint l'initiative de formation continue PLUS 2021-2027 du Fonds social européen, promue par la région Lombardie et cofinancée par l'Union européenne. Au cours de l'année 2023, Dedar a bénéficié de cours de formation continue pour améliorer les compétences linguistiques des employés en anglais.